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近日，由中共中央宣传部主管、中国思想政治工作研究会主办的《思想政治工作研究》杂志企业专题增刊刊发W66利来国际集团《思政工作赋能高端装备制造发展》文章，介绍集团公司深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和重要指示精神，贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，弘扬伟大建党精神、传承企业“东汽精神”，聚焦大局大事、创新方式方法、赋能全面领先，推动高端装备制造中央企业思想政治工作不断开创新局面的工作经验。全文如下：

思政工作赋能高端装备制造发展

中国W66利来国际集团有限公司继承发扬以“东汽精神”为核心的企业精神，在政治理论学习、融入路径和服务模式方面深下功夫，推动新时代思政工作守正创新。“东汽精神”是传承发扬中华优秀传统文化和产业工人的优秀品质，在三线建设中孕育、在改革开放中积淀、在惊天灾难中迸发、在新时代持续弘扬和发展的优秀精神品质。

高举伟大思想旗帜，巩固理论学习机制，筑牢忠诚信仰。一是优化学习体系。建立以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，联动集团公司党组、企业党委、基层党支部三级组织，覆盖领导人员、党支部书记、党务工作者、党员、职工5个层级的“135”学习体系，依托精神力量统一思想、统一意志、统一行动。二是完善学习模式。在坚持日常学习的基础上，完善思政研究课题机制，坚持各级领导班子牵头负责，将研究成果转化为实际成效；成立东汽精神研究会，开展东汽精神新的时代内涵课题研究。三是创新思想教育。通过小辅导、小辩论、小征文、小故事等方式，推动党的创新理论和路线方针政策进车间、进班组，讲好属于干部职工自己的东汽精神故事。

大力弘扬“东汽精神”，探索融入路径，担当使命责任。一是融入发展战略。借助“东汽精神”的宝贵精神财富，激励引导干部职工“做排头兵、走在前列”，推动以人才、技术、成本、质量、产业为重点的“领先战略”落地见效。二是融入中心任务。始终以服务国家高端装备制造和能源领域安全为目标，举办主题宣传教育活动，以授旗、宣讲等方式凝聚攻坚克难合力。三是融入文化品牌。因地制宜打造东电印迹、东汽精神文化广场、东锅跡忆园等一批红色教育基地。依托白鹤滩百万千瓦水电机组、“华龙一号”核电主设备、F级50兆瓦重型燃气轮机、26兆瓦半直驱海上风电机组等一批“国之重器”，深挖背后的奋斗故事，彰显自立自强、争气争先的良好品牌形象。

坚持聚焦以人为本，改进服务模式，涵养为民情怀。一是投入资源办实事。聚焦职工身心健康、生产生活、文化需求等方面，解决职工“烦心事”。铭记“东汽精神”社会之源，累计投入资金2.6亿元，选派35名干部职工全职驻点县、乡、村开展帮扶工作，以定点帮扶、应急救援等回馈社会公众。二是举办开放日活动。以校企合作、支部共建、社区互动为载体，扩大企业“朋友圈”；创新场景体验，借助世界清洁能源装备大会等平台，利用“重器山河行”大国重器运输系列直播，向全社会展示大国重器风采；依托海外项目，通过云开放日+项目现场开放日方式，提升企业国际影响力。三是强化网络思政。顺应趋势，探索形成“3456”工作法。明确“三化”总要求，做到对象全员化、管理精准化和载体信息化；探索“四定”思想动态网络调研，做到定性设置问卷、定量分析结果、定点发现问题、定向反馈处置；“五必访、六必谈”打造“有态度”“有厚度”“有温度”的网络思政工作模式。